3月3日,“學(xué)雷鋒日”來臨之際，青島公司市區(qū)片區(qū)的青年志愿者，來到青島128站員工小葉家里，看望慰問了其患病的老父親，為老人送去了水果牛奶等營養(yǎng)品，并一起動手為老人精心制作了營養(yǎng)豐富的午餐。這是青島公司關(guān)愛員工“愛心聯(lián)盟”與困難員工家庭結(jié)對幫扶活動的一個縮影。

　　小葉是青島128站值班長，父母離異后一直與病重臥床的父親一起生活。家庭的生活重?fù)?dān)全部壓在他一個人身上。但是，無論面臨怎樣的生活壓力，小葉始終樂觀開朗地笑對生活，不僅將爺倆小小的家庭收拾得井井有條，每天還變著花樣做飯，讓老爺子吃飽吃好。小葉還有一位92歲的奶奶住在養(yǎng)老院，他每周都要去看望2次奶奶，讓年邁的奶奶體會到天倫之樂。在工作中，小葉愛崗敬業(yè)，苦練技能，積極參加公司組織的服務(wù)挑戰(zhàn)賽等活動，并通過努力從加油員考取了值班長一職。工作之余，他還不放棄自己的愛好，當(dāng)起了京劇“票友”，為忙碌的生活增加了很多樂趣。

　　今年以來，為切實幫扶困難員工，青島公司構(gòu)建了多層次、立體化的“幫扶”機制，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道、豐富幫扶形式、提高幫扶成效。一是通過“冬送溫暖、夏送清涼、日常送關(guān)懷”，幫助遇到困難的員工度過難關(guān)，緊急時刻送上公司溫暖。目前已由機關(guān)黨群人員、黨支部、工會分會與25名困難員工進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶。二是關(guān)注困難員工的成長發(fā)展，鼓勵個人成才，通過立足崗位多做貢獻(xiàn)、崗位晉級晉升等方式多增加收入。青島公司了解到小葉這種面對生活困境仍自強不息、熱愛生活的事情，將小葉納入公司“結(jié)對”幫扶對象，通過精神上鼓勵、生活上關(guān)愛、工作上指導(dǎo)，讓其感受到了中國石油大家庭的溫暖。

作者：佚名　　來源：中國石油新聞中心